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申 西 e 學 ※ 川 西 獵 ※ 人 力 資 源 管 理 ※ 申 西 汽 服 ※ 川 西 人 力 ※ 勞 務 派 遣 上 海 川 西 人 力 資 源 有 限 公 司 ? 中 文 ? ? 中 文 ? / ? E n g l i s h / ? 繁 體 ? 首 頁 公 司 簡 介 申 西 e 學 獵 頭 服 務 動 態 資 訊 法 律 法 規 人 才 推 薦 聯 系 我 們 行 業 新 聞 更 多 > > ? ? 人 力 資 源 市 場 暫 行 條 例 【 國 務 院 令 7 0 0 號 】 2 0 2 4 0 7 0 6 工 傷 保 險 條 例 【 國 務 院 令 3 7 5 號 】 2 0 2 4 0 5 0 1 就 業 服 務 與 就 業 管 理 規 定 【 2 0 0 8 】 2 0 2 4 0 3 0 1 社 會 保 險 經 辦 條 例 【 國 務 院 令 7 6 5 號 】 2 0 2 4 0 1 1 8 殘 疾 人 就 業 條 例 【 國 務 院 令 4 8 8 號 】 2 0 2 3 0 7 1 0 禁 止 使 用 童 工 規 定 【 國 務 院 令 3 6 4 號 】 2 0 2 3 0 6 1 6 全 國 年 節 及 紀 念 日 放 假 辦 法 【 政 務 院 】 2 0 2 3 0 6 1 5 職 工 帶 薪 年 休 假 條 例 【 國 務 院 令 5 1 4 號 】 2 0 2 3 0 5 1 5 上 海 市 就 業 促 進 條 例 【 2 0 2 3 】 2 0 2 3 0 5 0 1 女 職 工 勞 動 保 護 特 別 規 定 【 國 務 院 令 6 1 9 號 】 2 0 2 3 0 5 0 1 中 華 人 民 共 和 國 職 業 教 育 法 2 0 2 2 1 2 1 5 中 華 人 民 共 和 國 工 會 法 【 2 0 2 1 】 2 0 2 2 0 7 0 1 國 家 職 業 技 能 標 準 目 錄 ( 2 0 2 1 年 版 ) 2 0 2 1 1 2 0 1 上 海 市 人 民 政 府 辦 公 廳 關 于 支 持 多 渠 道 靈 活 就 業 的 實 施 意 見 【 2 0 2 1 】 2 0 2 1 1 0 0 1 網 絡 招 聘 服 務 管 理 規 定 【 2 0 2 1 】 2 0 2 1 0 7 0 1 最 新 資 訊 更 多 > > ? ? 上 海 市 人 民 政 府 關 于 印 發 修 訂 后 的 《 上 海 市 居 住 證 積 分 管 理 辦 法 》 的 通 知 《 上 海 市 社 會 保 障 卡 管 理 辦 法 》 （ 滬 府 令 2 2 號 ） 【 上 海 】 調 整 2 0 2 4 年 度 社 保 繳 費 基 數 上 下 限 人 力 資 源 市 場 暫 行 條 例 【 國 務 院 令 7 0 0 號 】 工 傷 保 險 條 例 【 國 務 院 令 3 7 5 號 】 就 業 服 務 與 就 業 管 理 規 定 【 2 0 0 8 】 社 會 保 險 經 辦 條 例 【 國 務 院 令 7 6 5 號 】 【 申 西 e 學 】 點 亮 你 的 職 場 未 來 殘 疾 人 就 業 條 例 【 國 務 院 令 4 8 8 號 】 【 2 0 2 3 】 上 海 市 從 7 月 1 日 起 調 整 最 低 工 資 標 準 上 海 市 調 整 2 0 2 3 年 度 社 保 繳 費 基 數 上 下 限 禁 止 使 用 童 工 規 定 【 國 務 院 令 3 6 4 號 】 全 國 年 節 及 紀 念 日 放 假 辦 法 【 政 務 院 】 職 工 帶 薪 年 休 假 條 例 【 國 務 院 令 5 1 4 號 】 上 海 市 就 業 促 進 條 例 【 2 0 2 3 】 友 情 鏈 接 更 多 > > ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 上 海 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 網 ? 山 西 省 人 力 資 源 和 社 會 保 障 網 ? 浙 江 省 人 力 資 源 和 社 會 保 障 網 ? ? 江 蘇 省 人 力 資 源 和 社 會 保 障 網 ? ? 上 海 積 塔 半 導 體 有 限 公 司 （ 先 進 半 導 體 ） ? ? 廣 達 電 腦 上 海 制 造 城 ? ? 蘇 州 佳 世 達 電 通 有 限 公 司 ? 上 海 新 進 芯 微 電 子 有 限 公 司 ? 江 蘇 匯 通 金 融 股 份 有 限 公 司 ? 丘 鈦 科 技 （ 集 團 ） 有 限 公 司 中 芯 國 際 集 成 電 路 制 造 （ 上 海 ） 有 限 公 司 和 碩 聯 合 科 技 集 團 ? ? ? 浙 江 凱 耀 照 明 股 份 有 限 公 司 英 華 達 （ 上 海 ） 科 技 有 限 公 司 上 海 新 進 半 導 體 制 造 有 限 公 司 ? 上 海 住 房 公 積 金 網 ? 中 國 人 事 考 試 網 國 家 公 務 員 網 學 信 網 國 家 開 放 大 學 中 國 就 業 網 中 國 社 會 工 作 網 服 務 項 目 更 多 > > ? ? 申 西 在 線 B . j p g 申 西 在 線 注 冊 證 . j p g 申 普 茗 茶 . j p g 申 普 茗 茶 注 冊 證 . j p g 申 西 e 學 . j p g 申 西 e 學 注 冊 證 . j p g A 1 1 . j p g A 1 2 . j p g A 1 3 . j p g A 1 4 . j p g A 1 5 . j p g A 1 7 . j p g 川 西 獵 L O G O 川 西 商 標 . j p g 勞 務 代 理 勞 務 分 包 勞 務 派 遣 臨 時 工 派 遣 申 西 e 學 ( 1 ) . j p g 申 西 e 學 ( 2 ) . j p g 公 司 簡 介 更 多 > > ? ? ? 上 海 川 西 人 力 資 源 有 限 公 司 是 經 上 海 市 人 社 局 批 準 ， 市 場 監 督 管 理 局 注 冊 成 立 的 一 家 多 元 并 進 的 企 業 ， 主 要 開 展 獵 頭 服 務 、 校 園 招 聘 服 務 、 在 線 培 訓 課 程 和 業 務 接 待 、 會 展 服 務 等 業 務 板 塊 。 【 川 西 獵 】 ： 主 要 提 供 ： 勞 務 派 遣 、 獵 頭 服 務 、 生 產 外 包 、 人 才 推 薦 、 委 托 招 聘 、 就 業 指 導 等 業 務 ， 為 企 業 提 供 最 優 質 的 人 力 資 源 解 決 方 案 。 公 司 本 著 為 用 工 單 位 及 職 業 院 校 提 供 全 方 位 的 服 務 和 人 才 發 展 為 目 的 ， 適 應 技 術 變 革 及 社 會 公 共 就 業 服 務 的 需 要 。 從 而 提 高 職 技 校 、 高 等 院 校 的 就 業 率 ， 實 現 穩 定 就 業 。 以 及 多 年 行 業 經 歷 ， 從 業 人 員 掌 握 了 一 套 科 學 系 統 的 委 托 招 聘 、 人 事 代 理 、 勞 務 外 包 、 勞 務 派 遣 和 跟 蹤 管 理 與 服 務 的 理 論 和 實 踐 經 驗 。 真 正 意 義 上 起 到 用 工 單 位 、 院 校 、 人 才 間 的 橋 梁 與 紐 帶 作 用 ， 致 力 于 為 企 業 提 供 個 性 化 的 人 才 招 聘 和 管 理 服 務 。 【 申 西 e 學 】 ： 專 注 成 人 職 業 類 在 線 課 程 服 務 平 臺 ， 我 們 為 職 場 、 學 生 和 專 業 人 士 提 供 高 質 量 的 在 線 教 育 資 源 。 我 們 與 優 秀 的 教 師 和 行 業 專 家 合 作 ， 開 設 各 種 課 程 ， 涵 蓋 各 個 領 域 。 包 括 ： 職 業 技 能 類 、 職 業 資 格 類 、 財 會 金 融 類 、 學 歷 提 升 類 、 研 究 生 考 試 、 醫 藥 健 康 考 試 及 就 業 指 導 課 等 。 我 們 的 目 標 是 通 過 靈 活 的 學 習 方 式 ， 幫 助 學 員 提 升 知 識 技 能 ， 實 現 個 人 和 職 業 發 展 ， 滿 足 不 同 群 體 學 習 和 自 我 提 升 的 需 求 。 除 主 營 業 務 外 ， 我 們 還 提 供 業 務 接 待 和 會 展 服 務 。 無 論 是 商 務 接 待 還 是 會 議 展 覽 活 動 ， “ 申 普 茗 茶 ” 、 “ 申 西 汽 服 ” 都 能 為 客 戶 提 供 專 業 、 優 質 的 服 務 和 體 驗 。 在 為 公 司 其 他 業 務 發 展 奠 定 基 礎 的 過 程 中 ， 夯 實 多 元 發 展 的 戰 略 ， 使 得 各 項 業 務 能 夠 齊 頭 并 進 ， 共 同 推 動 公 司 的 整 體 發 展 。 我 們 秉 持 著 一 個 機 會 ， 一 片 藍 天 的 宗 旨 ， 致 力 于 為 企 業 和 求 職 者 搭 建 橋 梁 。 對 于 招 賢 納 士 的 企 業 來 說 ， 我 們 將 竭 盡 全 力 尋 找 最 合 適 的 人 才 ； 而 對 于 求 職 者 來 說 ， 我 們 將 努 力 幫 助 找 到 理 想 的 就 業 崗 位 ， 拓 展 個 人 的 職 業 生 涯 規 劃 ， 為 求 職 者 提 供 良 好 的 發 展 平 臺 。 在 川 西 公 司 的 平 臺 里 ， 每 個 人 都 有 機 會 實 現 自 己 的 夢 想 。 ? ? ? 服 務 理 念 ： 誠 信 、 合 作 、 發 展 、 共 贏 。 官 方 客 服 熱 線 ： 0 2 1 5 8 5 8 9 1 5 7 官 方 網 址 ： h t t p : / / w w w . s h e n x i e d u . c o m . c n ? ? ? ? ? ? ? ? h t t p : / / e d u . c h u a n x i H R . c o m 官 方 微 信 公 眾 號 ： 華 東 就 業 服 務 中 心 官 方 抖 音 號 ： 1 6 5 6 8 9 0 0 5 5 搜 索 服 務 項 目 勞 務 派 遣 ? ? ? 提 供 專 業 勞 務 派 遣 協 議 方 案 、 代 辦 錄 用 、 崗 前 培 訓 及 勞 動 合 同 簽 定 、 員 工 檔 案 管 理 、 代 繳 社 會 保 險 、 員 工 薪 資 發 放 、 專 業 人 員 后 勤 管 理 、 不 符 合 崗 位 要 求 員 工 及 時 更 換 、 退 工 手 續 辦 理 、 代 理 勞 務 糾 紛 、 定 期 企 業 回 訪 及 后 期 跟 蹤 管 理 。 . . . . . . [ 點 擊 詳 情 ] 勞 務 分 包 ? ? 為 配 合 企 業 客 戶 多 元 化 經 營 需 要 ， 我 公 司 配 合 企 業 完 成 各 種 形 式 外 包 項 目 ， 我 公 司 項 目 部 擁 有 多 年 從 事 生 產 管 理 經 驗 的 項 目 主 管 ， 負 責 實 施 項 目 方 案 、 策 劃 、 員 工 崗 位 編 排 、 薪 酬 福 利 設 置 、 生 產 流 程 等 工 作 。 通 過 勞 務 外 包 ， 企 業 可 以 將 主 要 精 力 集 中 在 研 發 、 銷 售 、 市 場 等 核 心 環 節 . . . . . . [ 點 擊 詳 情 ] 勞 務 代 理 ? ? 勞 務 代 理 制 度 是 指 政 府 人 事 行 政 部 門 授 權 的 人 才 交 流 服 務 機 構 ， 接 受 各 類 用 人 單 位 或 個 人 委 托 ， 代 理 人 事 管 理 和 人 事 關 系 ， 提 供 人 才 人 事 社 會 化 服 務 的 一 種 新 型 管 理 制 度 。 勞 務 代 理 的 對 象 是 哪 些 ？ . . . . . . [ 點 擊 詳 情 ] 人 才 租 賃 ? ? 人 才 租 賃 是 指 用 人 單 位 根 據 工 作 實 際 需 要 ， 通 過 專 業 的 人 力 資 源 機 構 為 所 聘 用 的 人 才 辦 理 用 工 、 發 放 薪 酬 以 及 代 辦 社 保 、 檔 案 托 管 等 一 系 列 人 事 手 續 代 理 的 用 人 方 式 ， 是 一 項 可 以 幫 助 企 業 節 省 成 本 、 減 少 稅 務 支 出 和 提 高 企 業 效 率 的 人 力 資 源 服 務 。 . . . . . . [ 點 擊 詳 情 ] 臨 時 工 派 遣 ? ? 制 造 業 企 業 的 特 點 是 ： 以 市 場 、 客 戶 的 需 求 為 導 向 ， 基 本 采 取 “ 訂 單 ” 式 生 產 ， 所 有 的 生 產 任 務 均 由 市 場 需 求 決 定 ： 即 有 訂 單 就 會 有 生 產 ， 沒 有 訂 單 生 產 就 會 停 止 。 由 于 生 產 量 安 排 具 有 一 定 的 波 動 性 ， 相 應 地 . . . . . . [ 點 擊 詳 情 ] 服 務 咨 詢 ? 5 0 5 9 0 1 5 4 7 ? 4 6 3 2 0 2 9 6 0 ? 微 信 客 服 ： c h u a n x i H R ? 工 作 時 間 周 一 至 周 五 ： 8 : 3 0 1 7 : 3 0 ? 聯 系 方 式 辦 公 室 ： 0 2 1 5 8 5 8 9 1 5 7 客 戶 案 例 A 1 4 . j p g A 1 5 . j p g A 1 8 . j p g A 1 6 . j p g A 1 7 . j p g A 1 1 . j p g A 1 2 . j p g A 1 3 . j p g 申 西 e 學 ( 1 ) . j p g 申 西 e 學 ( 3 ) . j p g 申 西 e 學 ( 5 ) . j p g 申 西 e 學 ( 7 ) . j p g 申 西 e 學 ( 1 0 ) . j p g 申 西 e 學 ( 9 ) . j p g 申 西 e 學 ( 1 1 ) . j p g 申 西 e 學 ( 1 4 ) . j p g 申 西 e 學 ( 1 3 ) . j p g ? 2 0 1 5 上 海 川 西 人 力 資 源 有 限 公 司 版 權 所 有 滬 公 網 安 備 3 1 0 1 1 2 0 2 0 1 4 8 8 9 號 ? 　 滬 I C P 備 1 6 0 3 1 5 6 7 號 1 | 本 站 支 持 ? 申 西 e 學 & # x a 0 2 0 4

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