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周行人力全生態(tài)服務(wù)

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靈活用工、招聘獵頭、培訓(xùn)賦能、管理咨詢、全民獵頭、人力銀行、職業(yè)管家、

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針對企事業(yè)機構(gòu)及個人的人力資源全生態(tài)服務(wù)提供商。服務(wù)范圍涵蓋人才尋訪、人才賦能、人才管理、員工關(guān)系、薪酬福利、企業(yè)文化、離職管理、勞動關(guān)系等職業(yè)路徑。具體包括靈活用工、人才招聘、人才培訓(xùn)、管理咨詢、職業(yè)管家五大板塊。還有全民獵頭、人力銀行兩大開創(chuàng)性特色產(chǎn)品。

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                         周 行 人 力 全 生 態(tài) 服 務(wù) | 獵 頭 | 培 訓(xùn) | 咨 詢 | 人 力 銀 行 | 職 業(yè) 管 家 | 全 民 獵 頭 網(wǎng) 站 首 頁 ? 網(wǎng) 站 首 頁 產(chǎn) 品 服 務(wù) 靈 活 用 工 人 才 招 聘 全 民 獵 頭 人 力 銀 行 人 才 培 訓(xùn) 管 理 咨 詢 職 業(yè) 管 家 急 聘 職 位 關(guān) 于 我 們 公 司 介 紹 公 司 優(yōu) 勢 公 司 招 聘 新 聞 中 心 聯(lián) 系 我 們 > > 更 多 介 紹 全 民 獵 頭 > > 更 多 介 紹 人 才 招 聘 我 們 的 服 務(wù) 產(chǎn) 品 _ _ _ 作 為 一 家 面 向 企 事 業(yè) 機 構(gòu) 和 個 人 的 人 力 資 源 全 生 態(tài) 服 務(wù) 機 構(gòu) ， 我 們 有 五 大 產(chǎn) 品 線 ： 靈 活 用 工 、 人 才 招 聘 、 人 才 培 訓(xùn) 、 管 理 咨 詢 、 職 業(yè) 管 家 。 
 面 向 機 構(gòu) 端 為 前 四 者 ， 面 向 個 人 用 戶 我 們 包 括 全 民 獵 頭 、 人 力 銀 行 和 職 業(yè) 管 家 。 
 靈 活 用 工 > > 更 多 介 紹 > > 更 多 介 紹 管 理 咨 詢 人 力 銀 行 > > 更 多 介 紹 > > 更 多 介 紹 人 才 培 訓(xùn) 職 業(yè) 管 家 > > 更 多 介 紹 美 術(shù) 地 編 T A 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 薪 酬 待 遇 ： 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 項 目 管 理 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 薪 酬 待 遇 ： 2 0 K 3 0 K （ 1 3 薪 ） 聚 合 收 款 碼 推 廣 B D 8 K 1 5 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 無 責(zé) 底 薪 + 有 責(zé) 底 薪 + 提 成 + 激 勵 獎 金 + 各 種 節(jié) 日 福 利 ， 綜 合 在 8 K 1 5 K 之 間 ， 也 有 一 部 分 同 事 可 以 達 到 2 W 以 上 ， 上 不 封 頂 專 柜 銷 售 人 員 5 K 1 0 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 薪 酬 待 遇 ： 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 。 
 旅 游 費 + 過 節(jié) 費 + 年 終 績 效 + 年 終 其 他 福 利 + 三 甲 醫(yī) 院 體 檢 + 產(chǎn) 假 （ 1 年 以 上 ） + 婚 假 （ 1 年 以 上 ） + 喪 假 （ 1 年 后 ） + 年 休 假 （ 1 年 以 后 ） 等 腕 表 銷 售 人 員 5 K 1 0 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 薪 酬 待 遇 ： 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 。 
 旅 游 費 + 過 節(jié) 費 + 年 終 績 效 + 年 終 其 他 福 利 + 三 甲 醫(yī) 院 體 檢 + 產(chǎn) 假 （ 1 年 以 上 ） + 婚 假 （ 1 年 以 上 ） + 喪 假 （ 1 年 后 ） + 年 休 假 （ 1 年 以 后 ） 等 進 口 品 牌 專 柜 銷 售 人 員 5 K 1 0 K 2 0 2 2 0 8 0 3 工 作 地 點 ： 成 都 。 
 薪 酬 待 遇 ： 5 0 0 0 1 0 0 0 0 元 / 月 。 
 旅 游 費 + 過 節(jié) 費 + 年 終 績 效 + 年 終 其 他 福 利 + 三 甲 醫(yī) 院 體 檢 + 產(chǎn) 假 （ 1 年 以 上 ） + 婚 假 （ 1 年 以 上 ） + 喪 假 （ 1 年 后 ） + 年 休 假 （ 1 年 以 后 ） 等 1 2 下 一 頁 到 第 頁 共 2 頁 急 聘 職 位 常 年 推 送 當 前 急 聘 職 位 。 
 其 中 包 括 中 高 端 獵 頭 職 位 ， 也 包 括 R P O 招 聘 外 包 職 位 。 
 簡 歷 投 遞 方 式 ： 1 、 可 以 直 接 聯(lián) 系 右 側(cè) 客 服 后 投 遞 。 
 2 、 直 接 掃 描 下 方 企 業(yè) 微 信 二 維 碼 添 加 后 投 遞 。 
 3 、 點 擊 按 鈕 通 過 郵 箱 投 遞 簡 歷 。 
 點 擊 投 遞 簡 歷 更 多 職 位 信 息 了 解 更 多 行 之 有 效 | 誠 實 守 信 由 巨 入 細 | 專 業(yè) 深 耕 持 續(xù) 溝 通 | 拾 材 添 薪 關(guān) 于 我 們 換 位 思 考 | 貼 心 周 到 “ 周 行 人 力 ” 是 一 家 人 才 服 務(wù) 業(yè) 3 . 0 時 代 應(yīng) 運 而 生 的 開 創(chuàng) 型 人 力 資 源 全 生 態(tài) 綜 合 服 務(wù) 機 構(gòu) 。 
 依 托 先 進 的 運 營 理 念 以 及 高 度 契 合 時 代 特 色 的 業(yè) 務(wù) 開 展 方 式 ， 進 行 針 對 需 求 端 、 人 才 端 、 教 培 端 的 全 體 系 綜 合 人 力 資 源 服 務(wù) 。 
 “ 周 行 人 力 ” 扎 根 于 醫(yī) 療 大 健 康 產(chǎn) 業(yè) ， 與 國 內(nèi) 多 家 醫(yī) 學(xué) 院 校 及 職 業(yè) 技 能 培 訓(xùn) 機 構(gòu) 建 立 了 緊 密 而 深 厚 的 合 作 關(guān) 系 。 
 同 時 ， 周 行 人 力 持 續(xù) 關(guān) 注 世 界 及 國 內(nèi) 行 業(yè) 趨 勢 ， 在 相 關(guān) 行 業(yè) 協(xié) 會 均 產(chǎn) 生 了 健 康 而 持 續(xù) 的 影 響 力 。 
 公 司 秉 承 “ 客 戶 至 上 ， 周 到 有 效 ” 的 經(jīng) 營 理 念 ， 恪 守 “ 責(zé) 任 、 效 率 、 溝 通 、 共 贏 ” 的 核 心 價 值 觀 ， 堅 持 “ 細 節(jié) 決 定 成 敗 ， 效 率 決 定 生 存 ” 的 服 務(wù) 準 則 ， 奉 行 “ 價 值 交 換 ” 的 人 才 理 念 ， 通 過 開 放 創(chuàng) 新 、 卓 越 運 營 、 拾 材 添 薪 等 戰(zhàn) 略 的 實 施 ， 由 巨 入 細 ， 專 業(yè) 深 耕 ， 不 斷 打 磨 能 真 正 解 決 客 戶 問 題 的 產(chǎn) 品 。 
 打 造 公 司 核 心 競 爭 力 ， 成 就 優(yōu) 秀 的 行 業(yè) 品 牌 ， 為 企 事 業(yè) 機 構(gòu) 客 戶 、 為 個 人 客 戶 持 續(xù) 創(chuàng) 造 價 值 。 
 始 于 熱 情 | 終 于 責(zé) 任 0 3 2 0 2 2 0 8 華 為 再 招 2 0 1 萬 元 年 薪 “ 天 才 少 年 ” ： 任 正 非 說 養(yǎng) 得 起 ！ “ 天 才 少 年 ” 計 劃 由 華 為 創(chuàng) 始 人 任 正 非 發(fā) 起 ， 旨 在 吸 引 頂 尖 人 才 ， “ 天 才 少 年 ” 的 工 資 按 年 度 工 資 制 度 發(fā) 放 ， 共 有 三 檔 ， 最 高 年 薪 達 2 0 1 萬 元 。 
 0 3 2 0 2 2 0 8 H R 越 慫 ， 公 司 越 差 ？ “ 愿 中 國 青 年 都 擺 脫 冷 氣 ， 只 是 向 上 走 ， 不 必 聽 自 暴 自 棄 者 流 的 話 。 
 能 做 事 的 做 事 ， 能 發(fā) 聲 的 發(fā) 聲 ， 有 一 分 熱 ， 發(fā) 一 分 光 ， 就 令 螢 火 蟲 一 般 ， 也 可 以 在 黑 暗 里 發(fā) 一 點 光 ， 不 必 等 候 炬 火 。 
 此 后 如 竟 沒 有 炬 火 ， 我 便 是 唯 一 的 光 。 
 ” 魯 迅 0 3 2 0 2 2 0 8 社 保 卡 有 哪 些 作 用 ？ 一 文 了 解 所 有 問 題 ， 趕 緊 收 藏 ！ 到 2 0 2 1 年 底 ， 社 會 保 障 卡 持 卡 人 數(shù) 已 達 到 1 3 . 5 2 億 人 ， 覆 蓋 全 國 9 5 . 7 % 人 口 和 所 有 城 市 。 
 出 生 即 參 保 ， 參 保 即 發(fā) 卡 ， 社 保 卡 是 人 民 群 眾 享 有 社 保 權(quán) 益 的 憑 證 ， 有 了 社 保 卡 ， 就 有 了 人 社 領(lǐng) 域 “ 全 業(yè) 務(wù) 用 卡 ” 以 及 其 他 民 生 保 障 領(lǐng) 域 “ 一 卡 通 用 ” ， 實 現(xiàn) 地 域 、 人 群 全 覆 蓋 ， 線 上 、 線 下 全 覆 蓋 。 
 0 3 2 0 2 2 0 8 一 圖 看 懂 ： 高 校 畢 業(yè) 生 自 助 創(chuàng) 業(yè) 可 獲 得 哪 些 政 策 支 持 ？ 一 圖 看 懂 ： 高 校 畢 業(yè) 生 自 助 創(chuàng) 業(yè) 可 獲 得 哪 些 政 策 支 持 ？ 0 3 2 0 2 2 0 8 有 些 招 聘 渠 道 估 計 從 來 也 沒 有 關(guān) 注 過 ！ 但 是 很 有 可 能 那 就 能 解 決 你 的 問 題 呢 我 們 市 場 在 感 嘆 找 人 難 ， 找 到 合 適 的 人 更 難 。 
 但 是 ， 如 果 我 們 的 對 招 聘 難 的 問 題 進 行 原 因 排 序 的 話 ， 招 聘 渠 道 的 選 擇 無 疑 是 一 個 排 在 前 列 的 選 項 。 
 可 能 有 人 還 不 是 太 確 信 。 
 主 流 渠 道 就 那 幾 個 ， 有 幾 個 H R 還 不 知 道 呢 ？ 那 可 不 見 得 。 
 比 如 下 面 這 些 渠 道 ， 您 可 有 了 解 ？ 1 2 下 一 頁 到 第 頁 共 2 頁 新 聞 動 態(tài) 若 您 閱 覽 以 上 信 息 之 后 ， 不 管 是 企 事 業(yè) 機 構(gòu) 還 是 個 人 ， 如 有 合 作 意 向 或 是 需 要 咨 詢 ， 請 您 為 我 們 留 言 或 者 使 用 以 下 方 式 、 或 者 點 擊 右 邊 側(cè) 邊 欄 客 服 聯(lián) 系 我 們 。 
 我 們 會 在 2 4 小 時 之 內(nèi) 盡 快 給 您 回 復(fù) 。 
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 電 話 ： 1 3 8 8 0 3 0 9 9 0 0 您 的 姓 名 電 話 郵 箱 需 求 提 交 聯(lián) 系 我 們 郵 箱 ： 5 7 6 1 8 3 4 5 6 @ q q . c o m 其 他 聯(lián) 系 方 式 微 信 公 眾 號 小 程 序 碼 地 址 ： 成 都 市 金 牛 區(qū) 韋 家 碾 路 1 1 號 關(guān) 注 我 們 網(wǎng) 站 首 頁 產(chǎn) 品 服 務(wù) 靈 活 用 工 人 才 招 聘 全 民 獵 頭 人 力 銀 行 人 才 培 訓(xùn) 管 理 咨 詢 職 業(yè) 管 家 急 聘 職 位 關(guān) 于 我 們 公 司 介 紹 公 司 優(yōu) 勢 公 司 招 聘 新 聞 中 心 聯(lián) 系 我 們 C o p y r i g h t ? 2 0 2 2 2 0 2 5 w w w . Z X H R M S . c o m , A l l r i g h t s r e s e r v e d ? 版 權(quán) 所 有 ? ? 四 川 周 行 人 力 資 源 管 理 有 限 公 司 ? 未 經(jīng) 許 可 嚴 禁 復(fù) 制 ? 蜀 I C P 備 2 0 2 2 0 2 0 1 4 0 號 F O L L O W U S 本 網(wǎng) 站 由 華 為 云 提 供 云 計 算 及 安 全 服 務(wù) | P o w e r e d B y 美 橙 互 聯(lián)