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重塑組織架構(gòu)，構(gòu)建適應(yīng)未來挑戰(zhàn)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，授權(quán)和自主權(quán)，團隊成員應(yīng)擁有決策權(quán)和自主權(quán)，跨職能合作，團隊應(yīng)打破部門界限，促進協(xié)作，持續(xù)改進，組織架構(gòu)應(yīng)定期審查和改進，以提高效率，實施步驟評估現(xiàn)狀，分析當前組織架構(gòu)的優(yōu)缺點，定義目標，明確重塑后的組織架構(gòu)應(yīng)實現(xiàn)的目標，設(shè)計新架構(gòu)，按照敏捷團隊原則設(shè)計新的組織架構(gòu)，溝通和培訓，向員工...。
更新時間：2025-01-23 02:43:37
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