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組織架構改革：重塑員工敬業度、效率和整體績效 (組織架構改革的目的)
引言，在瞬息萬變的商業環境中，組織面臨著持續不斷的壓力，以保持競爭力并實現業務績效，組織架構改革已成為實現這些目標的關鍵戰略，因為它能夠重塑員工敬業度、效率和整體績效，組織架構改革的目的組織架構改革的目的包括，提升員工敬業度，優化組織結構以創建明確的角色、責任和溝通渠道，增強員工對組織目標的參與度和歸屬感，提高效率，簡化流程、減少冗余...。
更新時間：2025-01-23 03:07:39
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