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重塑組織架構：構建適應未來挑戰的敏捷團隊 (重塑組織架構 再造流程)
重塑組織架構，構建適應未來挑戰適應不斷變化的環境，授權和自主權，團隊成員應擁有決策權和自主權，跨職能合作，團隊應打破部門界限，促進協作，持續改進，組織架構應定期審查和改進，以提高效率，實施步驟評估現狀，分析當前組織架構的優缺點，定義目標，明確重塑后的組織架構應實現的目標，設計新架構，按照敏捷團隊原則設計新的組織架構，溝通和培訓，向員工...。
更新時間：2025-01-23 02:43:37
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